Marketing Officer (focus digital marketing)

Als Marketing officer ben je het aanspreekpunt binnen International Recruitment voor instroom- en klantencampagnes, je verzamelt relevante content om de niche International Recruitment nog meer als marktleider en thought leader extern uit te dragen, je draagt bij aan de vacature kwaliteit, bewaakt de marketing hub campagnes uit jouw regio en zorgt voor de extra touchpoints binnen het onderdeel performance en digitale marketing. International, zeker weten! De campagnes lopen in Polen, Roemenië, Spanje, Portugal en Moldavië.

Hoe ziet de job eruit?

Hoe ziet een doordeweekse dag van een Marketing Officer eruit?

• Jij bent het aanspreekpunt voor ons International sales- en rekruteringsteam en dit voor al hun vragen m.b.t. de marketing hub en Canva. Bovendien bedenk je acties om deze tools nog beter te kunnen inzetten in jouw regio. Je bewaakt de kwaliteit en rapporteert hier op geregelde basis over.
• Je verzamelt op frequente basis testimonials, succesverhalen en andere content bij klanten en kandidaten en speelt die op een gestructureerde manier door aan het Accent Marketing team.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van lokale jobdagen, lokale kandidaten- en klantenactiviteiten en volgt deze op van a tot z.
• Je waakt over de kwaliteit en kwantiteit van de VideoMyJob video’s in binnen ons departement, International Recruitment.
• Je detecteert (regionale) opportuniteiten bij partners, (job)beurzen,… en bepaalt welke opportuniteiten opgepikt kunnen worden.
• Je bewaakt de kwaliteit van de vacatures die in het buitenland door de collega’s gepubliceerd worden.
• Je bent de go-to persoon voor het opzetten van digitale experimenten in de regio.
• Door o.a. het opzetten en opvolgen van allerhande acties en campagnes werk je mee aan de positionering en naamsbekendheid van International Recruitment. Je denkt mee op strategisch vlak maar weet onze visie ook tot leven te brengen.Je speelt creatief in op de laatste trends in marketing en social media, waarbij je het algemene imago bewaakt.
• Je schrijft allerlei soorten content en publiceert deze via de verschillende online communicatiemiddelen en kanalen, zoals blogartikelen, e-mailcampagnes, publicaties op social media, LinkedIn, nieuwsbrieven, etc.
• Jij bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze digitale marketing prestaties. Dit houdt in: het ontwikkelen en implementeren van digitale marketingstrategieën in het kader van SEO, SEA, PPC, emailmarketing, contentmarketing, social media, display advertising etc. Hiermee willen we de zichtbaarheid en het bereik van International Recruitment op alle digitale kanalen vergroten en leads genereren.
• Je werkt met marketing automation tools (Selligent): je bedenkt strategieën, zet flows op, maakt landingspagina’s, monitoring van campagnes, enz.
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën om de zichtbaarheid en reputatie van ons merk op review platforms te verbeteren.
• Stimuleren van positieve reviews en het effectief reageren op negatieve feedback om onze reputatie te behouden en te verbeteren.
• Het optimaliseren van het gebruik van onze digitale tools (marketing & IT) en dit uitdragen binnen de regio, daarnaast ga je ook feedback over onze tools verzamelen.

Wie ben jij?

Als Marketing officer beschik jij over de volgende eigenschappen:

• Je bent gekend als een communicatief persoon, die graag de zaken in handen neemt en voor resultaten zorgt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, ‘Oh yes, we’re going international.
• Je bent een echte teamplayer
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt maar geen must.
• Je bent nauwgezet en stressbestendig.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kan proactief en creatief meedenken.
• Je hebt een goede kennis van het office pakket.
• Een eerste kennis van marketing automatisatie en/of ervaring met het optimaliseren van landingspagina’s en user funnels is zeker welkom.
• Je bent sterk in het identificeren van doelgroepen en het bedenken van digitale campagnes die engageren, informeren en motiveren;
• Je neemt ownership over wat je doet.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een salarispakket waarin jij, dankzij ons flex-plan zelf bepaalt wat voor jou prioritair is: nóg meer vakantiedagen, extra opleiding, fietsleasing,… You choose.
• Flexibele werkuren: vroege vogel of eeuwige snoozer? Wees gerust er is marge op je werktijden.
• Niet minder dan 32 verlofdagen: begin al maar te dromen welke bestemmingen je straks kunt afvinken op je bucket list (wel enkel als je belooft om nadien ook terug te keren)
• Interne en externe opleidingen: wij zorgen ervoor dat jij nog sterker wordt in jouw expertisedomein.
• Een dynamische werkomgeving: je komt terecht in een fantastische team waar iedereen zijn eigen super powers heeft.