Head of compliance

De regels van vandaag zijn morgen alweer anders.

Wetgeving verandert heel snel. En bij Accent zorg jij ervoor dat we altijd voorop lopen, niet achteraf aan het rechttrekken zijn.

We zoeken geen Head of Compliance die alleen "neen" verkoopt. We zoeken iemand die mee nadenkt, mee stuurt en mee beslist. Iemand die risico's ziet vóór ze een uitdaging worden, en kansen ziet waar anderen enkel regels zien.

Jouw uitdaging

Drie werelden, één kapitein: veiligheid & preventie, legal & sociaal recht, en payroll, jij verbindt ze. Je bent de schakel tussen regelgeving en praktijk, tussen strategie en dagelijkse werking, en je zorgt dat compliance geen rem is, maar een versneller voor Accent.

Je rapporteert rechtstreeks aan de COO Veerle Lacombe en maakt deel uit van het middle management van Accent. Je zit mee aan de tafel waar de koers van het bedrijf wordt bepaald. Rechtstreeks stuur je een team van 5 medewerkers aan en onrechtstreeks nog eens zo’n 25 collega's. Je werkt vlot samen met de andere departementen op het ASC, de collega’s in het kantorennetwerk én onderhoudt een goed contact met externe partners.

Wat ga je doen?

Kort samengevat: jij zorgt dat Accent compliant, competitief én menselijk blijft. Tegelijk. Concreet betekent dat:

• • Je bouwt mee aan de strategie. Je adviseert het leadership team over risico's, opportuniteiten en de impact van nieuwe wetgeving en je bewaakt mee de strategische aansturing van de loonverwerking voor uitzendkrachten. Je zorgt dat compliance geen rem is, maar een versneller.
  • Je jaagt op efficiëntie en bewaakt het budget. Minder manueel werk, meer automatisatie, slimmere processen.
  • Je stuurt een sterk team aan. Managers en teamleads in preventie, legal, advisory en payroll kijken naar jou voor richting, coaching en groei. Je zorgt voor een compliance-cultuur waar mensen zich goed voelen.
  • Je ziet risico's vóór ze uitdagingen worden. Je identificeert en prioriteert compliance-risico's over alle deelprocessen heen, en bent het escalatiepunt wanneer het er echt toe doet.
  • Je adviseert, gevraagd en ongevraagd. Je vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk, ontwikkelt trainingen en formuleert beleidsvoorstellen.
  • Jij houdt alles op de rails. Klanttevredenheid, teammanagement en het laatste escalatieniveau bij complexe of gevoelige dossiers, ook dat is jouw domein.
  • Je bent de brug. Tussen COO en medewerkers, in projectgroepen en meetings en in de dagelijkse info-uitwisseling met collega's van compliance en de field.

Wie ben jij?

• • Je hebt een grondige kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht en welzijnswetgeving en je vertaalt die kennis moeiteloos naar de praktijk.
  • Ervaring met payrollprocessen? Dikke plus. Ervaring in de uitzendsector? Nog een dikkere plus of je bent bereid je er snel in vast te bijten.
  • Je bent een leidinggevende die inspireert, niet enkel instrueert: je ontwikkelt nieuwe procedures én je team tegelijk.
  • Je denkt in oplossingen, niet in obstakels. Risicomanagement en data-analyse zijn je tweede natuur.
  • Je bent diplomatisch genoeg om met tien stakeholders tegelijk te schakelen en assertief genoeg om je punt te maken wanneer het moet, ook tegenover een externe partner.
  • Integriteit en ethiek zijn voor jou geen loze woorden, maar een basishouding.

Jouw profiel

• • Je hebt hogere studies genoten en een analytisch, probleemoplossend brein.
  • Je bent nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en bent proactief in het detecteren van risico's en het nemen van beslissingen.
  • Je bent flexibel, diplomatisch en leergierig: je blijft je ontwikkelen op het vlak van wet- en regelgeving en best practices.
  • Geduld en doorzettingsvermogen zijn je niet vreemd.
  • Je beschikt over een zeer ruime werkervaring en diepgaand inzicht in het vakgebied, klaar voor een strategische, sturende rol.