Foreign support manager

476888

Roeselare, West-Vlaanderen
€2600 - €4200

Vast contract
Hospitalisatieverzekering
32 vakantiedagen

Wij bieden jou

Een salarispakket waarin jij, dankzij ons flexplan zelf bepaalt wat voor jou prioritair is: wagen met tank/oplaadkaart, nóg meer vakantiedagen, extra opleiding, groepsverzekering, fietsleasing, … You choose.

Maaltijdcheques, een netto-onkostenvergoeding en hospitalisatieverzekering zitten alvast in je basispakket.

Een stevige opleiding om jouw expertise aan te scherpen en tal van opleidingsmogelijkheden om jezelf ook persoonlijk te blijven ontwikkelen.

We werken in een 40-urenweek, wat de teller van vakantiedagen op 32 brengt: 20 vakantiedagen + 12 adv-dagen. Vrij in te plannen, wel in overleg met je leidinggevende natuurlijk.

Roeselare is the place to be, ideaal om je West-Vlaams bij te schaven. Wuk peis je?

Ruil je Roeselare graag in voor enkele dagen thuiswerk per week? Geen zorgen, Microsoft Teams does the trick. Een goeie balans vinden we wel belangrijk.

Flexibele werkuren: vroege vogel of eeuwige snoozer? Wees gerust, er is marge op je werktijden.

En hoe zullen we het zeggen: wat extraatjes nu en dan. Of wat dacht je van een strijkteam dat elke week een mand strijk voor je wegwerkt? Elke week vers fruit op kantoor? Of maandelijks een verrassing van formaat. Gezelligheid, lekkers, competitiviteit: genoeg variatie op het menu.

We vielen al 18 keer in de prijzen in de Great Place To Work verkiezing en sleepten zelfs al goud in de wacht. Om maar te zeggen: we vinden het belangrijk om jou in de watten te leggen.

Hoe ziet de job eruit?

Samen met jouw team zorg je voor een kwalitatieve onboarding en integratie te garanderen van internationale talenten (HC 350-400) door middel van het faciliteren en ondersteunen van accommodatie en administratieve ondersteuning.

Dit zijn jouw taken als Foreign Support manager:
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een coördinatie- en administratief team
- Je denkt mee met de teams, stelt prioriteiten en ondersteunt hen waar nodig
- Samen met je teams ga je een matrixplatform opzetten met alle betrokken partijen zodat je een maximale dienstverlening kan bieden voor de kandidaten
- Je rapporteert over de uitgevoerde taken aan je +1 en aan de CAO (Chief Acceleration Officer)
- Je identificeert mogelijkheden tot optimalisatie van processen en tools met als doel de ondersteuning van ons Foreign supportteam te verbeteren.
- Je staat garant met de desbetreffende collega’s voor een kwalitatief en up-to-date aanbod van panden die gehuurd kunnen worden door internationale talenten.
- In samenwerking met het team; internationale talenten ondersteunen bij problemen met de huur, inzake technische of interpersoonlijke problemen.
- Pro-actief goede relaties onderhouden met diverse stakeholders

Wie ben jij?

- Je bent een geboren People manager die teamwork en samenwerking hoog in het vaandel draagt
- Je denkt altijd in mogelijkheden en bent dus een echte “problem-solver”
- Je bent communicatief vaardig, dit zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt een goeie kennis Nederlands en Engels (dit is de algemene voertaal)
- Je bent analytisch
- Je bent een krak in het plannen en organiseren van taken en of projecten
- Kennis in één of meerdere van volgende domeinen is zeker een pluspunt: vastgoed, operations management, sociale wetgeving of International recruitment business

Bedrijfsinformatie

Hoe kan Accent je hart veroveren?

Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.
Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.
Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.