Talent Partner

Talent Partner bij Accent?​​​​​​​

Accent hecht veel belang aan persoonlijke ontwikkeling en groei van de eigen medewerkers. Elke Accent-medewerker heeft een eigen ‘personal development plan’ dat wordt verfijnd op basis van noden en ambities. Jouw doel is om het PDP-aanspreekpunt te worden voor alle Accenters en zo elke Accenter van een unieke groei-ervaring te voorzien. Je bent, wat betreft learning & development, de antenne voor zowel het talent acquisition team, de interne Accent Business School en het talent development team.
Je versterkt het Talent Development Team als collega, waarbij je uitvalsbasis Roeselare is.

Hoe ziet de job eruit?

Als Talent Partner neem je onder meer volgende zaken vast:

  • Jij wordt een krak in het werken met onze interne talent development tools, jij volgt de personnal development plans op in deze tools, zal de nodige stakeholders informeren en adviseren over voortgang en aanpassing van individuele PDP’s;
  • Je stelt opleidingsprogramma’s samen op basis van feedback van collega’s en bevragingen die je zelf organiseert en analyseert;
  • Jij houdt overzicht van en coördineert de aanvragen met betrekking tot taaltrainingen;
  • Je volgt de aanvragen op voor VOV/BEV zowel in Vlaanderen als Wallonië;
  • Jij laat graag je creatieve brein werken rond co-creatie van workshops en trainingen met betrekking tot soft en managerial skills;
  • Ontwerpen en uittekenen van een trainingsprogramma voor leidinggevenden is voor jou niet onbekend;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe leveranciers en partners met betrekking tot opleiding en hun aanbod. Je onderhandelt daar waar nodig rond aanbod en budgetten;
  • Je werkt mee aan specifieke hr-projecten die de hr-strategie ondersteunen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitsturen en opvolgen van pulse surveys rond employee engagement.

Wie ben jij?

Onze ideale Talent Partner…

  • Je bent gebeten door topics als talent, Learning & Development, ontwikkeling, groei, opleidingsplannen, personal development … . Het is jouw persoonlijke missie om het talent in iedere medewerker te ontdekken en hierop verder te bouwen.
  • Je andere kwaliteiten ontdekken we graag tijdens een eerste kennismaking.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een bedrijfswagen met tankkaart.
  • Een salarispakket waarin jij, dankzij ons flexplan zelf bepaalt wat voor jou prioritair is: nóg meer vakantiedagen, extra opleiding, groepsverzekering, fietsleasing,… You choose.
  • Maaltijdcheques, een netto-onkostenvergoeding en hospitalisatieverzekering zitten alvast in je basispakket.
  • Interne en externe opleidingen om jezelf persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • We werken in een 40-urenweek, wat de teller van vakantiedagen op 32 brengt: 20 vakantiedagen + 12 adv-dagen. Vrij in te plannen, wel in overleg met je leidinggevende natuurlijk.
  • Je werkt vanuit verschillende locaties. Voor ons hoofdkantoor is Roeselare the place to be, ideaal om je West-Vlaams bij te schaven.Daarnaast hebben we nog 250 kantoren overal in België van waaruit je kan werken.
  • Nood aan enkele dagen thuiswerk per week? Geen zorgen, Microsoft Teams does the trick. Een goeie balans vinden we wel belangrijk.
  • Flexibele werkuren: vroege vogel of eeuwige snoozer? Wees gerust er is marge op je werktijden.
  • En hoe zullen we het zeggen: wat extraatjes nu en dan. Elke week vers fruit op kantoor? Of elke maand een verrassing van formaat. Gezelligheid, lekkers, competitiviteit: genoeg variatie op het menu.
  • We vielen al 18 keer in de prijzen in de Great Place To Work verkiezing en sleepten zelfs al goud in de wacht. Om maar te zeggen: we vinden het belangrijk om jou in de watten te leggen.