Digital Marketing Manager

Ons Accent marketingteam zoekt een nieuwe Digital Marketing Manager.
Als Digital Marketing Manager ben je verantwoordelijk voor het uittekenen van een gericht marketingplan voor de verschillende digitale kanalen en de verschillende producten en/of diensten in het digitale aanbod, met als doel bij te dragen tot de realisatie van de marketingstrategie van de organisatie. Bijna alle digitale inspanningen staan in teken van het generen van leads voor onze operations, namelijk de meer dan 300 Accent kantoren die steeds op zoek zijn naar de beste medewerkers voor hun klanten. De belangrijkste producten en diensten hiertoe zijn onze 3 belangrijkste websites, de ontwikkeling van onze MyAccent app, traffic generen via job boards en online advertising. Steeds aan de hand van een voortdurend evoluerende digitale customer/candidate journey.

Hoe ziet de job eruit?

  • Je gaat voortdurend op zoek naar nieuwe kanalen, nieuwe tools en nieuwe platformen die ervoor zorgen dat Accent de voortrekker blijft op vlak van digitale marketing.
  • Je bepaalt de KPI’s en volgt op en rapporteert hierover.
  • Je werkt intensief samen met het volledige marketing team dat 20 man groot is en waarin alle marketing disciplines in vertegenwoordigd worden.
  • Je werkt zeer nauw samen met IT. Als marketeer denk je steeds in functie van de doelgroep en hoe deze het beste te bereiken. IT realiseert in co-creatie met marketing deze projecten.
  • Je werkt nauw samen met het CRM team voor alle marketing automation initiatieven.
  • Je coördineert de samenwerking met externe partners zoals web agencies, growth hacking agencies, job boards, … teneinde een lange termijn samenwerking op te bouwen.
  • Binnen het Accent marketing team stuur je het digitale marketing team. Dit bestaat uit 4 medewerkers (webmaster, product owners, performance marketeer).
  • Je bent een echte people manager die erop gericht is de competenties van het team te vergroten met een grote dosis werkplezier.
  • Je bepaalt met het team de doelstellingen en zorgt voor ownership.
  • Je ondersteunt acties van het marketing team met digitale oplossingen.
  • Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties binnen het vakgebied van digitale marketing.
  • Je rapporteert aan de Marketing Director.

Wie ben jij?

  • Om succesvol te zijn in je rol combineer je marketing en business inzichten met technische kennis en project management skills.
  • Master diploma.
  • Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie (leiden van een team, digitale marketing).
  • Je hebt een brede en grondige kennis van digitale marketing en bent gepassioneerd door de technologische evolutie en hoe je nieuwe technologie, platformen, trends kan inzetten. Je experimenteert graag en speelt met termen als remarketing, LLA, programmatic advertising, first-party data, RTB, PPC, SEA, SEO, Google Tag Manager en Google Data Studio.
  • Ervaring in recruitment marketing of ervaring in de HR sector is een plus.
  • Gericht digitaal marketingplan opstellen, implementeren en uitvoeren.
  • Strategisch.
  • Je beschikt over sterke analytische skills.
  • Probleemoplossend denken en werken – what if.
  • Uitstekende communicatie- en stakeholder management skills, je kan prioriteiten stellen en presteert onder druk.
  • Je hebt oog voor detail, gaat grondig en nauwkeurig te werk.
  • Je bent klantgericht.
  • Hands-on en flexibel.
  • Vlot in Nederlands, Engels en Frans.
  • Bovenal heb je een passie om samen met je team topresultaten te behalen.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een bedrijfswagen met tankkaart.
  • Een salarispakket waarin jij, dankzij ons flexplan, zelf bepaalt wat voor jou prioritair is: nóg meer vakantiedagen, extra opleiding, groepsverzekering, fietsleasing,… You choose.
  • Maaltijdcheques, groepsverzekering, een netto-onkostenvergoeding en hospitalisatieverzekering zitten alvast in je basispakket.
  • Interne en externe opleidingen om jezelf persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • We werken in een 40-urenweek, wat de teller van vakantiedagen op 32 brengt: 20 vakantiedagen + 12 adv-dagen. Vrij in te plannen, wel in overleg met je leidinggevende natuurlijk.
  • Roeselare is the place to be, ideaal om je West-Vlaams bij te schaven.
  • Nood aan enkele dagen thuiswerk per week? Geen zorgen, Microsoft Teams does the trick. Een goeie balans vinden we wel belangrijk.
  • Flexibele werkuren: vroege vogel of eeuwige snoozer? Wees gerust er is marge op je werktijden.
  • En hoe zullen we het zeggen: wat extraatjes nu en dan. Elke week vers fruit op kantoor? Of elke maand een verrassing van formaat. Gezelligheid, lekkers, competitiviteit: genoeg variatie op het menu.
  • We vielen al 18 keer in de prijzen in de Great Place To Work verkiezing en sleepten zelfs al goud in de wacht. Om maar te zeggen: we vinden het belangrijk om jou in de watten te leggen.